Trebuie să îți cunoști drepturile pe care le ai ca și salariat pentru a nu fi dezavantajat de deciziile, uneori abuzive, pe care le ia angajatorul tău.

Un conflict la locul de muncă poate fi copleșitor. Uneori persoana în cauză depinde de stabilitatea financiară pe care slujba i-o asigură.

În aceeași măsură un angajator onest trebuie să se protejeze de acțiunile celor cu care lucrează zi de zi.

Dreptul muncii reprezintă un ansamblu de norme juridice având ca obiect reglementarea relaţiilor sociale de muncă.

Aceste relaţii se stabilesc între cei ce utilizează forţă de muncă – angajatori (patroni) şi cei care prestează munca – salariaţi (angajaţi).

Societatea noastră acordă asistență juridică atât angajaților, cât și angajatorilor, precum și Sindicatelor și Patronatelor din România.

Amintim o parte a cauzelor din domeniul dreptului muncii în care oferim reprezentare:

• Asistare/reprezentare angajatori și salariați în litigile de muncă;
• Contestarea concedierilor abuzive;
• Recuperarea drepturilor salariale neîncasate;
• Contestarea sancțiunilor disciplinare aplicate în mod abuziv;
• Încheierea, modificarea ,executarea și încetarea contractului individual de muncă;
• Elaborarea fișei postului, regulamentului de ordine interioară și a contractului colectiv de muncă;
• Asistare în procedura cercetării disciplinare;